オーヴァル・リスクマネジメント・サービシーズ・インコオポレイティッド

オーヴァル・リスクマネジメント・サービシーズでは人事労務系経営コンサルタントとして、人事制度の改定(賃金体系、等級制度、人事考課、人材教育・育成、福利厚生、年金・退職金等)、間接部門の効率化(経費削減、業務軽減&アウトソーシング、等)、あるいは事業承継対応も含めた戦略的財務&税務プランニング等について、問題の発見・再確認"から、"解決策の提案"、"対応策の選定・導入"、"対応策の導入後の運営支援"まで、一貫した支援サービスを提供します。
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